菜鳥葵的生活筆記

Step 1：了解自己的興趣與專長，盤點現有的能力與機會

工具：性向測驗、職涯教練、諮商師

職涯規劃的第1步，是了解自己喜歡、擅長做什麼。

因為喜歡、認同工作，是激發成就感與持續力的基本條件。

隨著工作經驗的累積，喜歡的事物，或多或少會改變，但自始自終不變的，就是自己可以長期發揮的工作方向。但職涯規劃書還是隨時得更動調整，因不同目的，有不同的調整，即使大方向不變。

雖然了解自己是職涯規劃中，最困難的一件事。除了適當利用性格測驗的工具，或是與諮商師討論，還可以多參與打工或企業實習，從做中了解自己的興趣與所長，畢竟很多事情，沒有做過是不知道自己適不適合。

此外，每次遇到升遷瓶頸，或是猶豫轉職，都是新盤點自己的最佳時間。

Step 2：認識就業環境，增加工作經驗

工具：企業實習機會、社團打工經驗

不知道喜歡什麼，很多時候是因為不知道，有哪些事情可以做。所以主動搜尋資訊，或是參加社團活動及打工，都是不錯的方法。因為愈早體驗職場環境，愈能降低因不適應組織環境，而轉換跑道的頻率。尤其隨著工作經驗的增長，了解職業與環境愈多，愈能清楚知道自己想要的是什麼，也愈容易成功。

Step 3：擬定求職策略，訂定職涯規劃書

工具：政府或學校的就業輔導機構、派遣公司、獵才公司

接下來就是盡量搜尋各種就業資訊，必須先下過一定的功夫後，好工作才會找上門，畢竟天下沒有不吃的午餐。這些被視為資源的就業輔導機構，其中內含不少工作機會，尤其有之前已經提過的，隱藏性就業機會，還提供不少蛛絲馬跡，暗示未來公司的發展方向，及新興的產業崛起的資訊。所以搜尋資料後，最好仔細篩選自己感興趣、能力也相當的工作，然後開始動手寫「能夠獲得青睞的履歷表」，與其丟100份的履歷表，不如認真填寫10份履歷表，給自己喜歡且能力足以配合的公司，千萬不要好高騖遠、不求實際，畢竟畢業新鮮人是要受些磨練，才會成功。