菜鳥葵

在開始閱讀前，想和大家分享，在我看完這篇文章之後，我想我就是難搞的七年級生！
也因為如此我想信未來的詠詠團隊，也是和我一樣，希望彼此尊重彼此的不同與差異化
那如何讓差異化產生產值，甚至創意，我想就是我未來學習如何領導的重點

傾聽，聽到關鍵
領導，找到方法
尊重，團隊共識
創意，不敗之地

所以和大家分享這篇文章，領導者不必是最好的，但要是讓團隊最有安全感的中心！

【文章分享】跟著 80 後學職場犀利領導，資料來源：【 30 雜誌】文／楊倩蓉

要挑戰七年級生的犀利，你得先懂如何接他們如何射來的飛鏢。  

案例1：老闆：「  我想栽培你，送你去日本進修兩年，吃住與學費都由公司出？」  
七年級生員工：「  可是我不想被綁兩年耶，而且我不知道兩年後還要不要回來?！」  
七年級生員工完全不領情，直接給了 Boss  一排硬釘子，這是華泰集團二代接班人陳炯福，直接被電的經驗。  

案例2：如果你的員工，每天工作只花 20%  時間，另外 80%  的時間在摸魚打混，你真的可以不生氣不大叫嗎?
在台大五姬—資工彌開的 Bon Bon Chic  店裡，這就是新人類的管理遊戲規則。

案例3：走進最大的國際最大的設計公司青蛙設計上海辦公室，設計師 Token  遞出的名片，一張印著綠色 frog design  職稱，
另一張直接是他個人工作室 7LXX  的名片。傳統企業怎麼可以容忍這樣的行徑，但在這裡，完全可以被理解。

如果你是老闆，你會接受嗎？  

人，都有依賴性。

人，都有習慣性。

即使隨著年齡的增長，人，還是長不大的彼得潘。

現實社會中的彼得潘，是拒絕長大，恐懼失敗，的巨型小孩。

有時候，長大，是不得不的改變，但同時也是學會如何獨立的改變。

今天與我一位好朋友到法律扶助基金會，諮詢去年好友不幸被某位問路的阿伯詐騙4萬元的案件，之前在三峽警局報案後，現在檢察官寄來傳票，要前往偵訊。

老實說，因為我們不是法律人，不懂很多法律流程及保護自己的方式，雖然有認識在法律系的同學，但還是很害怕，也感覺很丟臉。所以在不懂的情況下，幸好有法律扶助基金會，有個免費的諮詢管道，或許因為不認識對方，被詐欺這種不名譽的事情，可以有一個盡情抒發的管道，能不能解決，老實說我們也不敢抱太大的期望。 

當律師問我們說：你主要的目的是拿回錢嗎？

我那位朋友猶豫了一下說：如果可以當然很希望可以拿回來？但如果可以的話我比較希望可以抓到詐欺犯！讓他不要再招搖撞騙了！

詐欺犯，你知道嗎？

你欺騙的不只是一筆錢，你欺騙的是人與人之間的信任感。

因為你，我那位朋友整整做了一個月的惡夢。

因為你，我那位朋友整整過了三個月才敢跟老阿伯講話。

因為你，我那位朋友路上有人搭訕問路都會害怕的走開。

因為你，我們不再相信幫助陌生人是幫助敵人還是朋友。

我很喜歡這篇文章，所以與大家分享。

中央大學認知神經科學研究所所長洪蘭的妹婿是美國人，從小嚮往水手的生活，想先環遊世界再回學校讀書，雖然父親是醫生，家庭環境許可，但是父母不給他錢，他也沒有向家裡拿，高中一畢業就到阿拉斯加伐木存錢，因為阿拉斯加夏天日照很強，太陽到午夜才落下，三點多又升起來，他一天如果工作16小時，伐一季木的工資可以讓他環遊世界三季，所以他在走遍世界兩年後，才回大學讀書。因為他是在深思熟慮下才決定讀的科系，三年就把四年的學分修完，出來就業。他工作非常順利，可以說是平步青雲，他說改變他一生的關鍵，是在阿拉斯加打工的經驗。

某次打工時，曾與一位朋友在山上聽到狼的叫聲，他們很緊張地四處張望，結果發現是一隻母狼被捕獸器夾住，正在號嚎，他一看捕獸器，發現是一名老工人業餘捕獸用的，但這位老人已經送到安克瑞契醫院就醫，所以沒有人處理，這隻母狼就會餓死。

在我剛進入保險業的第四個月的時候，有次參加社團同學會，每位團員自我介紹工作背景時，老實說我很菜，開頭是我很年輕之類的話，事後回想起來真的很好笑，所以沒有特別介紹自己為什麼加入南山？為什麼從事保險工作？及自己的附加價值！畢竟剛畢業工作經驗不到半年，很多想法都很單純。

同學會結束的時候，坐上某位朋友的車回家，下車前他說了一句話，老實說對當時的我來說很殘忍：如果你可以改變壽險傭金制度，我就跟你買保險！ 

當時聽完這句話，我的感想是，就目前的現況來說，我不可能馬上就改變這位朋友不喜歡的制度，所以那是我第二次感到孤單與無助。

後來遇到類似客戶提出相同問題時，我反覆想發現為什麼不少人有這樣的想法：關鍵點是業務員的售後服務差！ 

比爾蓋茲在某個大學畢業典禮上的演講中，對畢業生提出十一項極為睿智的人生建議與畢業同學共勉之：

 1.人生是不公平的，習慣接受吧。

 2.這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受

 3.你不會一離開學校尌有百萬年薪、你不會馬上尌是擁有公司配屬手機的副總裁 ，二者你都必須靠努力賺來。

 4.如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆尌知道，老闆是沒有工作任期保障的。

 5.在速食店打工並不可恥，你的祖父母對煎漢堡有不同的看法：機會。

 6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。

 7.在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣.他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。

 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前先整理一下自己的房間吧。

 8.在學校裡可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。 學校會不斷給你機會找到正確答案，

 真實人生中卻完全不是這麼回事。

 9.人生沒有寒暑假, 人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。

 10.電視上演的並非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。

 11.對書呆子好一點，你未來很可能尌為其中一個工作。

好事總是多磨，不付出大量的心血和勞動，是做不成大事的。
想吃核桃，就得首先咬開堅硬的果殼。

（德）格裡美爾斯豪森人生遇到難解的問題時勿沮喪，
集中心力，仔細思考如何面對，就是最好的危機解決之道；
選擇如何面對萬事萬物的態度，即是所有成功人物成功的關鍵。

一個女兒在父親面前頻頻抱怨，
這個事情做不完、那個事情又做不好。
她的父親是一位有名的廚師。
他把女兒帶進廚房，先往三把鍋裏倒入一些水，
然後把它們放在旺火上燒。不久鍋裏的火燒開了。
他往一隻鍋裏放些胡蘿蔔，第二只鍋裏放入雞蛋，
最後一隻鍋裏放入碾成粉狀的咖啡豆。

他將它們浸入開水中煮，大約二十分鐘後，把火熄了，
把胡蘿蔔撈出來，放入一個碗內，再把雞蛋撈出來放入另一個碗內，
然後又把咖啡舀到一個杯子裏。
父親解釋說，這三樣東西同樣面臨沸水的煎熬，但它們的反應都各不相同。

胡蘿蔔是「由硬變軟」——
入鍋前是結實的，毫不示弱；但進入開水後，變軟、變弱了。
生雞蛋是「由軟變硬」——
本來由薄薄的外殼保護液體的內臟，開水一煮，內臟變硬了。
咖啡則是「改變水質」——
粉狀咖啡豆在一進入熱水後，它們倒改變了水的外型和內容。
於是，廚師爸爸就告訴她，不論遇到什麼難局都不要抱怨，
也無需難過，不妨想一想這三樣東西。
在艱難和逆境面前，妳可以當胡蘿蔔，也可以當雞蛋，更可以當咖啡豆。
妳有的是選擇的機會。妳可以屈服，
也可以使自己變得更堅強，甚至妳可以改變環境！

窮人的定義是什麼？有很多解釋的空間，但這裡我的定義是月薪低於4萬元的人，如果你的月薪低於4萬元，我誠摯地邀請你簡單花五分鐘的時間，看下列簡單的介紹：

回歸現實層面，一個窮人要如何變成有錢人，首先是熱情，對一件事物專心地投入，像是工作、理財或是每一件讓生活更美好的事物，唯有抱持熱情才能持續不段的努力，所以當機會來的時候，才能掌握機會，因為機會是留給不停努力準備且耐心等待的人，才有機會成功。

所以，窮人要如何翻身？一是熱情，二是投入。

再來，第三步是做好理財規劃，但什麼是理財規劃呢？

我很喜歡下列的小故事，為什麼呢？

主要的起因在於，某天我與準客戶面談的時候，他問我：保險業很好賺喔！！

我的回答是很辛苦，但辛苦是有收穫的。但很顯然的他不滿意我的答案。 

我揣測一般人對於保險業賺錢的想法？

心態是抱持的業務員抽我的傭金很大，還是羨慕業務員不勞而獲？

所以我非常想與大家分享這個故事，天下沒有白吃的午餐：

某知名企業登報徵求會計人員，廣告才登兩天，可想而知履歷表如雪花般的飛進來，公司初步篩選後，通知30名應徵者前來面試，結果經過面試被錄取的女孩，相貌普通、學歷不高，表面上真的看不出任何特殊之處，卻能擊敗29名競爭對手，實在令人大感意外，公司員工一律認為她很幸運，因為依據過往經驗，憑她的條件，不可能錄取。

幸運的她在公司任職兩年後，總經理秘書因為車禍，嚴重的傷勢短期內無法工作，必須要有人接手總經理秘書的工作，但總經理的脾氣與工作習慣，不是一般人可以適應的，所以爭取的人雖然多，但也沒有任何把握，沒想到最後雀屏中選的又是她，幸運的說法再次轟動整間公司。

一、               存多少才夠？要看小孩子的資質

大前研一說：投資小孩的資金，往往與小孩的資質成反比。所以到底要為自己的小孩存多少教育基金才夠用呢？

從私立幼稚園到私立大學，再加上才藝班、補習班的教育費用，至少就450萬，這還不包含小孩的生活支出；而如果從小到大讀的都是公立學校，基本的教育費用至少200萬，如果想到國外就讀研究所，至少還要再加250萬。

俗話說：小孩是甜蜜的負擔。如何甜蜜又不造成負擔，就是要做好理財規劃。

二、               存教育基金之前，父母先做好風險規劃

父母是未成年子女的保護傘，這把大傘要穩固，小孩的基本生活費、就學機會財不會受到威脅。因此再為小孩存教育基金前，一定要先檢視父母自己的風險規劃是否足夠，以備不時之需。

首先一家之主的壽險額度是家庭支出的10倍，以備風險明天發生的時候，已經為親愛的家人留下十年的生活費及小孩的教育基金，再來父母要規劃最簡單的終生醫療險，包含住院日額、醫療實支實付、癌症、重大疾病等。但父母及小孩的醫療規劃(不含儲蓄險)總共不要超過年收入的20%。